榆林市国企改革深化提升暨人力资源管理干部培训班到水务集团交流座谈

8月1日，榆林市国企改革深化提升暨人力资源管理干部培训班到水务集团交流座谈。榆林市国资委考核分配科科长高洁、榆林市国有企业代表40余人参加座谈，水务集团党委副书记、总经理郄仁珍主持座谈会。

会上，水务集团党委副书记、总经理郄仁珍对榆林市国资委及榆林市国有企业到神木市水务集团调研指导工作表示热烈欢迎，并详细介绍了水务集团的发展历程、经营管理、深化改革、远景规划等方面情况。双方人员就共同关心的集团化管控、考核激励机制、三项制度改革等方面话题展开深入交流，并阐述了各自意见和看法，分享了取得的经验和做法。

郄仁珍表示，榆林市拥有众多雄厚资金实力、产业规模较大、处于行业领先地位的优秀企业，在深化国企改革、提高国有资本竞争力、完善现代企业制度等方面探索出许多值得水务集团学习借鉴的成功经验，希望通过本次座谈增进了解，期待双方未来能积极开展互动，深化合作交流，为实现国有资产保值增值和地方经济社会高质量发展作出更大贡献。集团公司各分管领导分别介绍了水源地保护、重点项目建设、考核评价体系、水网规划建设等情况。

榆林市国资委考核分配科科长高洁表示，通过此次调研座谈达到了交流学习的良好效果，特别是水务集团在经营管理、绩效考核等方面取得的经验和做法对促进国有企业改革具有很好的借鉴意义，希望双方未来继续保持交流沟通，深化合作共赢，不断提升国有企业市场竞争力，持续促进地方经济快速健康发展。