讲好水务故事 传递先锋力量——神木市水务集团党委举行“水务先锋”评选活动

为深入贯彻落实习 近 平总书记关于精神文明建设的论述，弘扬社会主义核心价值观，以“生态水务、平安水务、效益水务、智慧水务、人文水务、清廉水务”为先锋目标，凝聚企业高质量发展合力，锻造一支政治强、业务精、作风正的高素质“水务先锋”队伍，充分发挥“水务先锋”的典型示范作用，引导干部职工爱岗敬业、勇于创新、创先争优，10月28日，神木市水务集团党委组织机关、子分公司候选人开展了“水务先锋”评选活动。

集团党委对“水务先锋”评选工作高度重视，通过基层推荐、实地考察、民主测评等方式，从400多名干部职工中推选出18名踏实能干、吃苦耐劳的“水务先锋”候选人。评选活动中，18名“水务先锋”候选人用质朴的语言、鲜活的事例、真挚的情感，依次讲述了立足本职、担当作为的经验做法和感人故事。这些人中，有十年如一日坚守运行一线的设备运行值班员、工程技术员，有兢兢业业、全身心致力于水务发展的党务、办公室工作者，有主动请缨投身乡村振兴一线的驻村工作者.....他们的生动事迹是水务人苦干实干、善作善成的真实缩影和写照，充分展现了水务人以信念守初心、用担当铸忠诚的良好精神风貌。现场评选过程中，评委们认真听取每一位员工的汇报展示，严格打分，经过激烈角逐，最终评选出6名“水务先锋”。集团总经理郄仁珍对“水务先锋”的典型故事给予高度评价，并希望集团干部职工把“水务先锋”的事迹学习好、宣传好，内化于心、外化于行，争当关键时刻豁得出、顶得上、靠得住的排头兵。

此次评选活动对鼓励水务人立足岗位担当尽责，见贤思齐矢志奉献，营造学习先锋、争当先锋的浓厚氛围发挥了重要的推动作用。下一步，集团将持续加大“水务先锋”的培育和宣传力度，讲好身边人的鲜活故事，使干部职工学有目标、干有标尺、进有方向，不断激发奋战水务发展新征程的斗志，汇聚起推进水务集团高质量发展的强大力量。