麟州铁警铸忠魂 文化砺剑启新程 | 神木市公安局推动文化育警激活高质量发展新引擎

热闹的春节街道，公安民警褪去执勤时的肃穆，换上陕北秧歌特有的彩绸和道具，随着唢呐与鼓点的节奏跃动，特警队员在舞队中展示战术动作，引起围观群众连连喝彩……凭借这次演出，神木公安秧歌首次荣获2025年神木市春节秧歌展演二等奖。这场“警服蓝”与“秧歌红”的交响，正是神木市公安局以文化“软实力”锻造公安“硬实力”的生动缩影。

近年来，神木市公安局以公安政治工作服务保障公安工作现代化“八大行动”为引领，紧扣“文化兴警、文化强警”战略，将文化育警融入到队伍建设、业务工作全链条工作中，不断丰富思想政治工作形式内涵，全力打造兼具公安特色的警营生态。

一、组织引领筑基 构建党委统筹与制度保障的文化育警格局

神木公安始终将文化育警作为“一把手工程”，准确把握新时代公安文化工作新使命新要求，通过加强组织领导、完善机制建设、调动全警参与等措施，构建了“党委主导、支部主抓、全警参与”的立体化工作体系。

一是立足全市公安工作和队伍建设实际，认真贯彻落实“八大行动”部署要求，将“文化育警”建设任务纳入局党委工作要点，融入公安队伍建设整体规划，确保公安文化机制运转协调。

二是通过制定《神木市公安局文化育警三年行动计划》和《关于加强新时代神木公安文化建设的实施意见》，明确阶段任务目标，提升基层民辅警文化参与度，为神木公安持续推进亮点培育，推动公安文化健康发展提供有力制度支撑。

三是不断发挥党支部的政治功能，在烈士纪念日以及“七一”、国庆、中国人民警察节等重要时间节点开展祭奠英烈、参观红色教育基地的同时，用好晋绥边区神府分区旧址等红色资源和红色教育阵地，开展各具特色的主题党日、廉政警示教育活动，充分发挥警营文化的振奋人心和教育鼓舞作用，为锻造绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的神木公安队伍提供保障。

二、文化体系铸魂 拓展文化育警体系与全链条人才培养体系

神木公安把文化建设作为抓队伍促工作的强力引擎和重要抓手，持续强化文化阵地建设、宣传阵地建设、人才阵地建设。

一是加强文化阵地建设。紧紧围绕“文化育警、文化强警”目标，始终打造地域特色品牌，通过各种途径认真学习党史、警史，深入研究各类历史方志、名人传记，建立了神木市警营文化展览馆，成为全警思政教育现场教学课堂。今年以来，根据民辅警兴趣爱好常态化举办多种文化体育活动，并不断强化与市委、市政府部门单位协作联系，形成了开放交流的文化环境。

二是加强宣传阵地建设。狠抓建立健全“党委领导、政工主抓、全警参与”的大宣传格局，在各级主流媒体刊发稿件2000余篇，发布抖音视频330条、微信公众号670余篇。截至目前，“神木公安”微信公众号粉丝量达9.5万、“神木公安”抖音号粉丝量达4.6万。多篇报道被“榆林公安”“陕西公安”转载。召开警媒协作发展座谈会，出台《神木市公安局关于加强与本地网红联动宣传的实施方案》，强化与主流媒体及网络达人联动，共同商议新时代警务宣传创新路径。

三是加强人才阵地建设。神木公安出台了《神木市公安局“人才强警”工作实施方案》，成立了人才工作领导小组，通过人才工作领导小组初步筛选，在全局范围内抽调一批文艺骨干，组建成公安文艺小分队，并将其作为公安机关推进文化育警、弘扬公安精神、树立公安形象的重要载体。

三、从优待警凝心 构建物质保障与精神关怀双轨服务体系

神木公安党委把从优待警工作作为提升民警战斗力的一项系统性工程推进，坚持从物质保障、精神关怀等维度出发，积极探索并实施了一系列爱警、暖警、励警的务实措施。

一是用表彰奖励、典型引领激发队伍活力。常态化开展党员过生日，举办人民警察节庆祝仪式等活动，评选出18名领军型、青年拔尖型、提名人才，营造“学习先进、争做先进”的良好氛围。今年以来，全市公安机关15名个人受到各级表彰奖励，民警职业荣誉感和自豪感持续增强。

二是注重生活关爱，坚持生命至上理念。神木公安全面落实民辅警年检制度，并建立了民警心理健康服务中心，开设了3个心理咨询接待室。积极争取与神木市医院等三家医院签订相关协议，开通就医绿色通道，投入了大量资金，为各室所队配备了急救AED、急救包等急救仪器设备，最大限度保障民辅警身体健康和生命安全。

三是注重素质强警，加强能力保障。依托神木市公安局战训基地，坚持实战、实用、实效，采取“轮训轮值、战训合一”训练模式，开展案例式、模拟式、对抗式训练。组织公安机关领导干部上讲台，制定下发《全市公安机关开展“四个上讲台”活动实施方案》，今年以来共举办3期“神木公安大讲堂”。充分发挥公安队伍“传帮带”优良传统，为每名新警安排一名帮带师傅，帮助新警扣好从警的第一粒扣子，尽快转变角色、熟悉工作、融入队伍。

今后，神木公安将持续深化文化育警工程，以文化“软实力”全面激活队伍内生动力，为维护社会大局稳定、护航平安神木建设贡献新时代公安力量。