小米3689 发表于 2019-1-24 12:49
干着最多的活，受最深的歧视。待遇不同，学校更不重视，所有辅导员都在一线工作，班主任，主科，勤勤恳恳工 ...

你给我们大家解释一下 同工同酬？

lansejingl 发表于 2019-1-24 13:14
要不你给我们解释一下同工同酬

百度没有？

祝我好 发表于 2019-1-24 11:28
你眼瞎了，我们不是从一千多个人群里考出来的？

你面试没    我眼睛好着呢 你可以辞职  照样有人愿意干  ！

山岚 发表于 2019-1-24 11:33
什么是可以了，付出同样的劳动，凭什么区别对待？

这还是学校 ！ 企业里估计你跳楼了 ！正式工啥都不干比劳务工翻倍！ 在看看协管员2500 干多少年还不是有人愿意干！ 没人逼你干， 有本事辞职  条条大路通罗马！公安机关临时工1500到1800 不给缴纳五险 你不想干走人呀 ！

鸣人 发表于 2019-1-24 14:03
你面试没    我眼睛好着呢 你可以辞职  照样有人愿意干  ！

照你这么说，教育局领导不如你，是吧！应该让你当领导去组织面试？

不公平，付出一样的甚至更多努力，做同样的工作，工资差着，会给人是临时工的感觉，哪有满腔热情高涨好好教书呢

2017年下半年人才引进计划中在编在岗的一线教师连年终奖一分钱都没有发，理由是处于见习期。这能说的过去吗？干活的时候怎么不这样说？考核的时候怎么不这样说？到发年终奖的时候说这批教师不是考核对象，处于见习期。之前的文件上说的很明白，在编在岗在册的教师都发，现在提前离岗退休教师都全额发放，反而在编在岗一线教师没有发一分钱。请问，这合理吗？